Rovné příležitosti do firem (třetí speciální vydání)

Elektronicky vychází tento zpravodaj vždy jednou měsíčně a zaměřuje se na různá témata, např. ženy v řídících pozicích, přístup k informačním a komunikačním technologiím, aktivní otcovství aj.
Ve speciálním tištěném vydání, které právě vyšlo, je výběr z nejlepších článků od června 2006 do června 2008.
Novinkou jsou praktické tipy pro firmy v oblasti rovných příležitostí žen a mužů, které se týkají náboru a výběru, kariérního růstu, slaďování osobního a pracovního života a předcházení diskriminace na základě pohlaví. Zpravodaj dále představuje témata jako firemní zařízení péče o děti, nábor zaměstnanců, marketing aj.
Gender Studies vydalo již třetí speciální tištěné vydání zpravodaje Rovné příležitosti do firem.
Opět si můžete přečíst rozhovor s Lidnou Sokačovou, ředitelkou pro rozvoj a strategické plánování Gender Studies. Projekt Půl na půl se blíží ke svému konci, bude tedy mluvit o jeho průběhu.
Novinkou jsou Praktické tipy pro firmy v oblasti rovných příležitostí žen a mužů, které se týkají náboru a výběru, kariérního růstu, slaďování osobního a pracovního života a předcházení diskriminace na základě pohlaví. Zpravodaj dále představuje témata jako firemní zařízení péče o děti, nábor zaměstnanců, marketing aj.
Nabídneme vám i článek o rovných příležitostech ve veřejné správě a opět se dotkneme aktivního otcovství. Zpestřením je rozhovor s Vlastou Diblíkovou, první dopravní pilotkou ČSA.
Chystáte se zavádět rovné příležitosti ve vaší firmě? Přečtěte si článek Rovné příležitosti: investiční možnost, která se mnohonásobně vrátí.