Nenechte se diskriminovat a nedovolte to jiným

Nejnovější publikace vydaná v rámci projektu Půl na půl shrnuje nejdůležitější návody, rady a informace, které Vám pomohou čelit protiprávnímu diskriminačnímu jednání, se kterým se můžete setkat na našem pracovním trhu.
Brožura navazuje na ostatní publikace vydávané obecně prospěšnou společností Gender Studies v rámci projektu Půl na půl, zejména pak na leták Nenechte se diskriminovat a nedovolte to jiným a na brožuru určenou informované veřejnosti Právo a diskriminace, která mapuje právní úpravy týkající se diskriminace podrobněji.
Publikace Nenechte se diskriminovat a nedovolte to jiným je kapesního formátu, aby mohla být vždy při ruce všem, kteří potřebují „první právní pomoc“. Stejně jako celý náš projekt je určena ženám a mužům, kteří mohou být diskriminováni z důvodu pohlaví nebo věku. Speciální kapitola se zaměřuje na rodiče a na jejich práva a povinnosti na pracovním trhu.
V úvodu publikace se seznámíte s příběhem diskriminované ženy, která se rozhodla bránit svá práva soudní cestou. Popisuje celý průběh případu nejen z právního hlediska, ale i z pohledu osobního, lidského.
První kapitola je stručným průvodcem základními právními pojmy. Následují oddíly týkající se pracovního poměru, jeho vzniku a způsobů ukončení a dalších situací, které nás mohou potkat na trhu práce.
Podkapitola se zabývá i otázkami před vznikem pracovního poměru – tedy diskriminací v přístupu k zaměstnání (diskriminačními inzeráty a přijímacími pohovory). Zvláštní oddíl je věnován diskriminaci v odměňování.
Novinky v Zákoníku Práce jsou zpracovány v kapitole o třírychlostní rodičovské dovolené , která radí jak podat žádost o čerpání a jakou zvolit formu čerpání. Součástí rodičovské problematiky je i kapitola o slaďování rodinného a profesního života s pomocí právní úpravy pracovní doby.
Autorky neopomenuly do publikace zařadit i téma sexuálního obtěžování.
Závěrem každé kapitoly jsou příklady z poradenské praxe, která probíhá v rámci projektu. Příklady se týkají vždy daného tématu a snadněji jej osvětlují pro případné čtenáře a čtenářky.
Druhá část brožury nabízí možnosti nápravy porušených práv, např. jaké jsou náklady soudního řízení. Dále pak zmiňuje roli inspektorátů a úřadů práce, jejichž činnost je podle zákona v této oblasti pomáhající.
Závěrem jsou uvedeny vzory podání – žaloba ve věci sexuálního obtěžování a výpověď z pracovního poměru podle §51 Zákoníku práce.